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Salaires, égalité, conditions de travail... Négocier chaque année : Une obligation !

NAO : Négociations Annuelles Obligatoires.

Les salariés subissent des cures d’austérité salariales depuis plusieurs années et les rémunérations sont de plus en plus individualisées. Les inégalités perdurent entre les hommes et les femmes en matière de salaire.

Les conditions de travail se déteriorent et les acquis en matière de durée légale sont constamment remis en cause. Dans ce contexte, les négociations annuelles obligatoires prévues par le code du travail sont un moment fort de l’activité syndicale et revendicative.

Dans de nombreuses entreprises, TPE, PME-PMI ou grosses entreprises, ces négociations sont même placées sous le signe de la conflictualité sociale avec parfois des contentieux salariaux lourds.

La mobilisation des salariés permet souvent de faire bouger les lignes et d’arracher des acquis sonnants et trébuchants.

Dans ce dossier réalisé par Marie-Pierre Itturioz, la Nouvelle Vie Ouvrière fait le point complet sur les NAO.

"Négocier chaque année" : Dossier Confédéral

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