Nous exigeons de la reconnaissance mais pas n’importe laquelle!

9 juin 20209 juin 2020 UD CGT 37 Aucun commentaire

➔ Pas des médailles qui méprisent l’investissement au quotidien de tous les agents.
➔ Pas des jours RTT donnés par les salariés du privé.
➔ Pas des primes « de la mort ».

Pour la CGT, cette reconnaissance c’est :

◼L’imputabilité automatique en maladie professionnelle pour les personnels atteints de COVID 19.
◼Le respect vie professionnelle/vie privée, par l’application de la réglementation du temps de travail.
◼La pénibilité reconnue par un départ anticipé à la retraite, ainsi que l’élargissement de « la catégorie active » dans la Fonction Publique Hospitalière et son élargissement au secteur privé.
◼Des conditions de travail respectant la santé physique et mentale des personnels par des effectifs qualifiés et du matériel en nombre suffisant pour exercer nos métiers de façon digne et éthique.

Le « Ségur » de la santé ressemblera plus à un rouleau compresseur avec comme corollaire : accélérer, amplifier les « réformes » qui nous ont emmené dans le mur et les désastres que l’on a constaté.
Sauf … Sauf si les personnels et les usagers de l’hôpital public se font entendre et se mobilisent comme ils ont déjà commencé à le faire ces derniers jours dans plusieurs villes en France (Toulouse, Paris, St Étienne, Clermont- Ferrand, Lyon, Rennes, Rouen).
Ne laissons pas « le dialogue social » feutré et policé nous tromper et nous conduire dans l’impasse et la division. Faisons entendre notre voix, nos exigences qui sont résumées dans les revendications suivantes et depuis longtemps portées.

TOUTES ET TOUS EN GRÉVE !!!

LES REVENDICATIONS SONT CONCRETES !

➔ La revalorisation générale des salaires, du point d’indice, la reconnaissance des qualifications, de la pénibilité et des retraites décentes, assurer une formation professionnelle à toutes et tous.
➔ L’arrêt de toutes les restructurations, l’arrêt des suppressions des lits et des postes dans tous les secteurs privé, public, action sociale et les EHPAD.
➔ La mise en place d’un grand plan d’emploi et de formation pluridisciplinaire de personnels, pour répondre aux besoins.
➔ La fin des politiques de rigueur budgétaire qui étranglent les établissements de santé et de l’action sociale.
➔ Du matériel en nombre suffisant
➔ Le reversement de la prime « GRAND ÂGE » de 100€ à toutes et tous !
➔ La mise en place d’un financement pérenne et solidaire pour la prise en charge de la perte d’autonomie dans le cadre de la branche maladie de la sécurité sociale et la création d’un grand service public de la santé et de l’action sociale.
➔ L’augmentation des effectifs : mise en place d’un ratio d’un soignant pour un résident avec l’augmentation des services administratifs et techniques.
➔ Stagiairisation et titularisation de tous les contractuels.

Alors, le temps d’agir n’est plus aux annonces mais à l’action, à la prise de
décisions pour répondre aux revendications des salariés !

ON N’EN PEUT PLUS ! ASSEZ !

Épuisés, nous devons faire entendre notre indignation et notre exigence de
travailler dans de meilleures conditions !